2025 var året hvor mange organisationer havde frontrunners kørende foran, leger med AI, siende enormt engineering boosts i output.
Men organisationen som helhed? Significant performance boost? Ikke endnu.
Dataene er klare fra min egen erfaring. Som individuel er jeg dramatisk mere produktiv med AI. Mine kollegaer er ved at komme dertil. Men teamet som helhed? Organisationen? Det er en helt anden udfordring.
Jeg tror 2026 kommer til at være året det bevæger sig fra individuel til team der leverer med AI.
Jeg ser det allerede. Mine kollegaer får deres magic moments. De begynder at bruge værktøjerne aktivt. Mere og mere mennesker når infleksion pointet hvor usikkerheden transformerer til "oh, det her virker faktisk bare."
Skiftet sker. Det er langsomt. Det er roddet. Det kræver tillit og eksperimentering. Men det sker.
Spørgsmålet er ikke længere om teams kan være produktive med AI. Teknologien er proven. Spørgsmålet er: hvordan organiserer vi omkring det? Hvordan bygger vi kultur, process, og tooling der lader teams operere med denne nye hastighed?
Det er arbejdet af 2026.
Del af #100DaysToOffload dokumentering agentic development i 2026